Agiles und starkes Team, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Fördert eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
Bietet flexible Arbeitszeiten, frisches Obst, monatliche Massagen und gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück und Fußballspiele.
Positive Rückmeldung zur Mitgliederbeteiligung und Einbringung von Innovationen durch Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance und Unterstützung für die Weiterbildung.
Kritik an der internen Kommunikation und schlechte Qualität des zur Verfügung gestellten Kaffees.
Einige Hinweise darauf, dass die Zusammenarbeit mit Universitäten verbessert werden könnte.
Eine Bewertung erwähnt fehlende Unterstützung bei der Weiterbildung.
Die Führungskräfte bei InnovationLab in Heidelberg wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.
Wir warten auf aktuelle Informationen über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in InnovationLab ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!