
IT - Anwendungsbetreuer und -entwickler im Bereich medizinischer Applikationen gesucht!
Geboten werden eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und fundierte Kenntnisse in medizinischen Behandlungsprozessen.
Ist dieser Mix aus Anforderungen und Vergütung fair? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur im InnKlinikum?
Hohes Maß an Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, mit offener Kommunikation und Bereitschaft zur Umsetzung von Vorschlägen.
Mitarbeiter fühlen sich nicht ignoriert und Unterstützung ist stets verfügbar.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Guter Kollegenzusammenhalt; Teammitglieder unterstützen einander.
Soziale Einstellung des Unternehmens wird geschätzt.
Kommunikation von Unternehmensstrategie wird angestrebt, um Transparenz zu erhöhen.
Die Hygieneüberwachung muss strenger werden, und Probleme mit Mitarbeitern, die Hygienevorschriften nicht einhalten.
Wechselschichten und mangelnde freie Tagen werden als belastend empfunden.
Vergütung** wird insbesondere von Auszubildenden als unzureichend empfunden für eine eigenständige Lebensführung.
Einige Ausbilder verhalten sich unangemessen und nicht respektvoll, besonders gegenüber weiblichen Kollegen.
IT-Probleme beeinträchtigen die Arbeitsbedingungen und erzeugen Frustration.
Stress und Arbeitsbelastung durch Personalmangel und hohe Patientenzahlen bei unveränderter Personaldecke.
Mangel an Wertschätzung von einigen Vorgesetzten und Probleme mit der internen Kommunikation.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf aktuelle Infos. Schreibt, bitte, was neues bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.
Werden Online-Interviews angeboten bei InnKlinikum gKU Altötting und Mühldorf?