Welche Firma legt mehr Wert auf Teamkultur – inha GmbH Werkzeuge Maschinen Kugellager oder Carlier Blechbearbeitungs-GmbH?
Unternehmen zeichnet sich durch einen positiven Spirit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre aus, in der der Mensch im Vordergrund steht.
Es gibt eine Unterstützung für Weiterbildung und Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln.
Work-Life-Balance wird als vorbildlich beschrieben; Überstunden sind nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten ist positiv, mit flachen Hierarchien und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation.
Starker Kollegenzusammenhalt und eine Kultur, in der Mitarbeiter für einander da sind.
Bewertungen nach einem Wechsel in der Geschäftsleitung sind überwiegend negativ, wobei die Kompetenz der neuen Führung kritisiert wird.
Häufiges Feedback zu schwankenden Arbeitsbedingungen, mangelnder Kommunikation und einem Mangel an Work-Life-Balance nach dem Führungswechsel.
Gehaltsbedingungen werden als nicht konkurrenzfähig angesehen und die „zahlreiche Aufgaben bei schlechter Bezahlung“ kritisiert.
Einige Aussagen deuten auf ein Problem mit dem Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens hin; „Mehr Schein als Sein“ wird bemängelt.
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter scheint nicht konsequent umgesetzt zu werden; Kritik an der bevorzugten Behandlung bestimmter Mitarbeiter.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist die Geräuschkulisse im Büro von inha GmbH Werkzeuge Maschinen Kugellager? 🔊