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Wie setzt INGSA in Hürth digitale Plattformen zur Stärkung der Unternehmenskultur im Homeoffice ein?
KI-gestützt Einblick
Oh bei INGSA scheint die Sache ziemlich cool zu sein! Die Leute, die dort arbeiten, sind mega zufrieden mit der Teamarbeit und der Unterstützung, die sie von ihren Kollegen bekommen. Echt familiärer Vibe, alle ziehen am selben Strang und helfen sich gegenseitig.
Ein großer Pluspunkt, den viele erwähnen, ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Das kommt super an, weil man so viel besser Job und Privatleben balancieren kann. Viele sind happy, dass sie nicht jeden Tag ins Büro müssen und trotzdem voll im Team integriert sind.
Zudem wird die Arbeit bei INGSA als besonders sinnvoll empfunden. Die Mitarbeiter fühlen, dass ihre Arbeit wirklich einen Unterschied macht und schätzen die Möglichkeit, an wichtigen Projekten mitzuarbeiten, die echt Einfluss haben.
Klingt also alles in allem nach einem echt angenehmen Arbeitsplatz, wo man sich wohlfühlen und was bewegen kann!
Gibt es neue Informationen zur Wertschätzungskultur bei INGSA?
Als lokaler Marktführer zieht INGSA Talente an, die ihre Karriere in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln wollen.