Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Die Firma hat eine neu etablierte HR-Abteilung, die auf Verbesserungsvorschläge hört und unterstützt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit selbstständigem Arbeiten ohne Micro-Controlling.
Die Kommunikation im Team wird als gut bewertet, kollegialer Zusammenhalt und freundliche Vorgesetzte tragen ebenfalls zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und auf Anfrage erhältlich.
Die Work-Life-Balance wird durch genehmigten Urlaub und die Anerkennung von privaten Terminen gefördert.
Kritik gibt es an den teils fehlenden Prozessen, die aufgrund des Wachstums der Firma nötig wären.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist verbesserungswürdig, ebenso gibt es periodisch ungeregelte Informationsverteilung.
Einige Mitarbeiter empfinden die Lärmbelästigung am Arbeitsplatz als störend, wenn auch gering.
Umwelt- und Sozialbewusstsein der Firma wird nicht ausreichend kommuniziert.
Feedback und Anerkennung durch Vorgesetzte könnten häufiger erfolgen und manchmal fühlen sich die Mitarbeiter im Konfliktfall nicht ausreichend unterstützt.
Bei Infosim geht es nicht nur um Verantwortung, sondern auch um die freundschaftlichen Beziehungen, die in den Abteilungen in Würzburg geknüpft werden, um eine Gesellschaft aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten beruht.
Wisst Ihr, was dort los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Mitarbeitern über Infosim. Lasst uns wissen, wie die Situation jetzt aussieht.