Bewertungen IN-Software
Karlsruhe
Erfahrungen IN-Software Karlsruhe Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 7 Bewertungen über IN-Software von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (7)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (7)
nick
Stellenangebot bei IN-Software GmbH als Anwendungsberater im Innendienst, Quereinsteiger willkommen.
Interessante Aufgaben wie telefonische Kundenbetreuung und Onlineschulungen. Erwarten wird eine abgeschlossene Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeit. Im Angebot sind ein Festvertrag, Workshops und eine betriebliche Altersvorsorge.
Ist das gegebene Angebot angemessen für die Anforderungen dieser Stelle? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei IN-Software gemacht?
Céline
Welche Vorteile sieht IN-Software in Karlsruhe in der elektronischen Übermittlung von Arbeitszeugnissen?
Emma
KI-gestützt Einblick
Hey, also bei IN-Software scheint die Stimmung echt gut zu sein! Die Leute reden davon, wie angenehm und familiär das Arbeitsklima ist. Da fühlt man sich direkt wie zu Hause und nicht nur wie eine Nummer im System.
Ein dickes Plus ist die Flexibilität, die IN-Software seinen Mitarbeitern bietet. Ob Home-Office oder flexible Arbeitszeiten, hier kann man Beruf und Privatleben echt gut in Einklang bringen. Das ist super praktisch, vor allem wenn mal wieder das Leben dazwischenkommt!
Außerdem wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben. Die Firma unterstützt ihre Leute mit Weiterbildungsangeboten und fördert die Karriereentwicklung. So bleibt man fachlich immer auf dem Laufenden und kann sich auch persönlich weiterentwickeln.
Kurz gesagt, bei IN-Software stimmen die Rahmenbedingungen und man kann sich echt wohlfühlen. Top!
Victor
Sie möchten einen Job mit guten Konditionen finden? Versuchen Sie es mit uns, wir rekrutieren ab 2025-02-26
Janis,Niels
IN-Software in Karlsruhe legt großen Wert auf Unternehmenskultur, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Welche kulturellen Events oder Initiativen gibt es, um diese Kultur zu fördern? Haben solche Maßnahmen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?