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  München
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Telefon:  +49 89 72637180
MwSt-IdNr.: HRB 148607
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Expertenfrage

Implen GmbH sucht Projektmanager in der Produktentwicklung! Überdurchschnittliche Bezahlung geboten.

Verantwortlich für die Entwicklung vom Start bis zur Serienreife. Erfordert ein Studium der Experimentalphysik (vorz. Promotion) und starke Teamfähigkeit.

Sind die hohen akademischen Anforderungen angemessen belohnt im Vergleich zu den angebotenen Konditionen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder Firma, die er teilen möchte?

Summarius 
03-02-2025 10:10
Vorteile:
  • Implen wird für seine positiven Arbeitsatmosphäre und Respektvollen Umgang unter Kollegen gelobt. Die flachen Hierarchien fördern offene Kommunikation. Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, und es werden regelmäßige Teamevents wie Ausflüge oder gemeinsame Aktivitäten organisiert.

  • Einige Reviews heben hervor, dass das Gehalt für Werkstudenten fair erscheint und interne Schulungen sowie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, angeboten werden. Auch der praktische Umgang mit persönlichen Problemen sowie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung kommen gut an.

Nachteile:
  • Die Arbeitsbedingungen sind oft eine Herausforderung, besonders im Sommer wird es in den Büros zu warm und es gibt keine Klimaanlage. Zudem sind die technologischen Ausstattungen veraltet (technische Hardware und EDV-Systeme), was die Arbeit erschwert.

  • Mobilitätsmanagement für Angestellte wird als mangelhaft empfunden, es gibt keine Unterstützung bei Fahrtkosten oder kein Job Rad angeboten.

  • Druck in der Produktion und schnelles Kippen der Stimmung in stressigen Phasen sowie die Ungleichheit bei der Belastung und Aufgabenverteilung führen zu Unmut.

  • Gehälter entsprechen nicht der Firmensituation; Mitarbeiter empfinden die Vergütung trotz guter finanzieller Lage des Unternehmens als unzureichend. Hinzu kommen keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

  • Die Kommunikation scheint verbesserungswürdig zu sein, oft erfahren Mitarbeiter wichtige Informationen zu spät oder gar nicht.

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