Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Eigenverantwortung in Marketing und Produktmanagement
Durchweg positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang
Bewunderung für die technologische Ausstattung
Erfahrene und hilfreiche ältere Kollegen
Starke internationale Ausrichtung und langfristige Produktstrategie
Nachteilige Arbeitszeiten und mangelnde Flexibilität
Brutale Einarbeitungsphasen ohne ausreichende Unterstützung
Unterdurchschnittliche Gehaltsstrukturen relative zur Branche
Gefühl der Isolation und mangelnde Zusammenarbeit in einigen Abteilungen
Probleme mit der Kommunikation und zu viele unnötige Meetings
Der strategische Ansatz im Bereich der Humanressourcen bei imos AG in Herford beinhaltet Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Unternehmen an die Spitze der innovativen Arbeitgeber stellt.
Wir freuen uns auf neue Nachrichten über imos AG und wie es dort jetzt aussieht.