Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und geht oft auf deren Bedürfnisse ein.
Es gibt eine gute Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
Die Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt; jeder unterstützt jeden.
Die Atmosphäre wird oft als locker und die Arbeitsbedingungen als komfortabel beschrieben.
Viele Mitarbeiter sind positiv überrascht und fühlen sich gut aufgehoben.
Einige Rezensionen sprechen von einer unterirdischen Arbeitsatmosphäre und mangelnder Gleichberechtigung.
Es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Es wurden Verbesserungsvorschläge bezüglich Gehaltsanpassungen und besseren Absprachen im Team geäußert.
Grüppchenbildung und mangelnder Zusammenhalt werden von einigen Mitarbeitern kritisiert.
Es wurde auch bemängelt, dass Mieterwidersprüche teilweise bewusst ignoriert werden.
Mentoring-Programme bei Immobilien Krulich in München ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.