Lesen Sie 6 Bewertungen über Ikea Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
IKEA sucht Küchenverkäufer/Küchenplaner! Teil- oder Vollzeit mit 13. Gehalt und mehr.
Sie bieten tarifgerechte Bezahlung plus Boni wie Urlaubsgeld und 13. Gehalt. Erforderlich sind Verkaufserfahrung und Begeisterung für Einrichtung.
Erhalten die Mitarbeiter tatsächlich die versprochenen Vorteile und ist die Bezahlung Ihrer Meinung nach fair für die gestellten Anforderungen? Gab es Erfahrungen bei IKEA, die Sie teilen können?
Mitarbeitervergünstigungen – Angestellte erhalten Rabatte auf Ikea-Produkte und einige andere Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Internationale Karrieremöglichkeiten – Ikea bietet zahlreiche Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Entwicklung sowohl lokal als auch international.
Positives Arbeitsumfeld – Ikea legt großen Wert auf ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima, was sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken kann.
Körperlich anspruchsvolle Arbeit – Viele Positionen erfordern das Heben und Tragen schwerer Lasten, besonders in der Warenlogistik und beim Auf- und Abbau von Möbeln.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Da Ikea auch am Wochenende und abends geöffnet ist, sind flexible Arbeitszeiten erforderlich, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Personalmangel – In einigen Bereichen führt der Mitarbeitermangel zu einer erhöhten Arbeitslast und damit verbundenem Stress.
Bei Ikea Deutschland hat's echt viele coole Seiten, die die Arbeit dort ziemlich attraktiv machen. Erst mal, die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Leute finden, dass sie in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld arbeiten, wo Teamarbeit großgeschrieben wird. Ein Mitarbeiter meinte, dass die Kollegen eher wie eine zweite Familie sind, was natürlich für eine gute Stimmung sorgt.
Ein weiterer großer Pluspunkt von Ikea ist die Work-Life-Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten kommen bei vielen richtig gut an, vor allem wenn man Familie oder andere private Verpflichtungen hat. Harte Arbeit wird zwar erwartet, aber die Flexibilität hilft enorm, alles unter einen Hut zu kriegen.
Und dann ist da noch die Förderung der Mitarbeiter. Ikea hat ein ziemlich gutes Programm für Mitarbeiterentwicklung und bietet diverse Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Das hilft nicht nur dabei, sich beruflich zu verbessern, sondern zeigt auch, dass das Unternehmen sich wirklich für die Karriere seiner Leute interessiert.
Kurz gesagt, Ikea Deutschland macht's seinen Mitarbeitern echt gemütlich und stellt sicher, dass sie sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben haben.
Ikea Deutschland braucht neue Leute, um diesen Job zu bekommen: Ausbildung - Gestalter (w/m/d) für visuelles Marketing - Köln-Godorf
Die Frage nach Sinn und Wirkung wird im Recruiting immer lauter. Wie antwortet Ikea Deutschland darauf?
Ikea Deutschland ist ein Unternehmen, das besonderen Wert auf Nachhaltigkeit legt und pro-soziale und pro-ökologische Aktivitäten in Dortmund fördert.