Unternehmen bietet abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Es gibt eine gewisse Work-Life-Balance und die Möglichkeit für Homeoffice und Gleitzeiten
Mitarbeiter schätzen die Unterstützung bei der Weiterbildung und das Potential für abwechslungsreiche Jobs
Einige Beschäftigte erfahren Wertschätzung und Anerkennung von Vorgesetzten und Kollegen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens sollte verbessert und transparenter gestaltet werden
Es existieren Führungsprobleme und das Verhalten mancher Vorgesetzten wird als wechselhaft oder unzureichend beschrieben
Mitarbeiter beklagen eine Kultur von Überstunden vor allem bei Vollzeitarbeit
Die Leistung der Mitarbeiter wird nicht immer angemessen gewürdigt, was zu einer uneinheitlichen Gehaltsstruktur führt
Es wird kritisiert, dass die Menschlichkeit und der Umgang mit den Mitarbeitern oft mangelhaft ist
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Villingen-Schwenningen.
Hat IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg in Villingen-Schwenningen spezielle Richtlinien für die Nutzung von Unternehmensressourcen und -ausrüstung im Home-Office?