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Welche Initiativen gibt es bei ICM INVESTMENTBANK AG in Berlin zur Förderung digitaler Kompetenzen?
Unternehmen mit Potential im Wandel der Branche und Motivation zur Erneuerung.
Gute Work-Life-Balance durch skalierbare Prozesse und Digitalisierung.
Möglichkeiten für Karriereentwicklung und regelmäßige Schulungen.
Gute Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, insbesondere durch gemeinsame Aktionen.
Leistungsbezogene Bezahlung und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse.
Bedarf an Verbesserungen in der Kommunikation und Austausch von Fachwissen.
Einige Mitarbeiter erleben eine bedrückende Arbeitsatmosphäre aufgrund von Verlusten und Kundenproblemen.
Die Strukturierung der Geschäftsabläufe und Kommunikation zwischen Filialen sind verbesserungswürdig.
Veraltete IT-Ausstattung und unzureichende repräsentative Bereiche für Kunden.
Häufiger Wechsel der Mitarbeiter, was den Kollegenzusammenhalt beeinträchtigt.
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Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von ICM INVESTMENTBANK AG in Berlin. Erkennen Sie dies auch an?