Bewertungen iCatcher
Recklinghausen
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Lesen Sie 9 Bewertungen über iCatcher von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Anzahl der Besuche des Profils:
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2025-05-26 16:39
Vorteile:
Innovative Arbeitsumgebung – iCatcher ist bekannt für seine Spitzenforschung und Entwicklung in der Technologiebranche.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle an, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Arbeitskultur – iCatcher legt großen Wert auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation fördert.
Nachteile:
Hohe Erwartungen – Das schnelle Wachstum und die dynamischen Marktbedingungen können zu sehr hohen Erwartungen an die Mitarbeiter führen.
Arbeitsbelastung – Aufgrund der ständigen Innovationen und Projektfristen kann es zu phasenweise sehr hohen Arbeitsbelastungen kommen.
Wettbewerbsorientiertes Umfeld – Der hohe Innovationsdruck kann zu einem sehr wettbewerbsorientierten Arbeitsklima führen, das nicht für jeden angenehm ist.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Amelie
Welche Rolle spielt die Personalabteilung beim Vertragsabschluss bei iCatcher in Recklinghausen?
Anonym
Schlechte Erfahrung mit Retoure
Marcel
Welche Probleme sind beim Retourenprozess aufgetreten? Gab es Schwierigkeiten mit dem Kundenservice oder mit der Rückerstattung?
Egnibu
Ist das eine seriöse,Firma?
Merle
Haben Sie bereits Kontakt zur Firma aufgenommen oder dies versucht?
Egnibu
Kunde
Ich bin total sauer und enttäuscht.Die Ware kommt einfach nicht. Angeblich wurde sie geliefert, stimmt nicht. Einmal kam eine Antwort auf meine ca. 5 bis 7 Beschwerden mit der Lieferungsverfolgung, angeblich geliefert. Was soll der Quatsch? Oder ist das schon kriminell?
Es kommt keine Antwort mehr auf meine Anfragen. Ich behalte mir vor, weitere Schritte zu veranlassen.
Erik
Wie lange ist er Kauf bereits her und handelt es sich hierbei um Ihren ersten Kauf bei der Firma?
Jeremy
iCatcher in Recklinghausen bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
