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Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei IBAHS in Warstein helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
IBAHS in Warstein ist ein Beispiel für ein vorbildliches Unternehmen mit sozialer Verantwortung, dessen Werte und Praktiken neue Maßstäbe im Personalmanagement setzen.
Welche Maßnahmen ergreift IBAHS in Warstein , um sicherzustellen, dass Mitarbeiter im hybriden Modell gleichberechtigt behandelt werden?