Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterwertschätzung werden positiv hervorgehoben.
Vielseitige und interessante Aufgaben, bei denen Mitarbeiter ihre Ideen einbringen können.
Gutes Work-Life-Balance mit der Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern.
Umweltbewusstsein und soziale Projekte werden aktiv gefördert, was positiv wahrgenommen wird.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und Ausrüstungen.
Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, was als problematisch betrachtet wird.
Negative Erfahrung mit dem Verhalten von Vorgesetzten und unklare Kommunikation.
Etwas zurückbleibende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Mitarbeiter leiden unter einer problematischen Arbeitsatmosphäre, einschließlich eines hohen Drucks und Überstunden.
Die Unternehmensstruktur könnte verbessert werden, um strukturelles Chaos zu vermeiden.
Dein Kommentar kann helfen, einen Arbeitsmarkt ohne Geheimnisse zu schaffen. Füge schon jetzt eine ehrliche Meinung über die Firma i-live Nürnberg als Arbeitgeber hinzu. Deine Äußerung ist wichtig.