HYPERION Hotel München in München Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von HYPERION Hotel München.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Hat jemand kürzlich einen Vertrag unterschrieben - Feste Anstellung oder mit der Arbeit begonnen? Wie sieht die Ausbildung aus?
Die Lage des Hotels wird als ausgezeichnet beschrieben, mit einfacher Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Viele Gäste sind beeindruckt von den sauberen, großzügigen Zimmern und dem komfortablen Mobiliar, insbesondere den Betten und Kissen.
Die Mitarbeiter werden oft als freundlich und professionell gelobt, mit besonderer Erwähnung einiger Mitarbeiter, die durch bemerkenswerten Service hervorstechen.
Extras wie ein täglich aufgefüllter Minibar und exzellentes Frühstück bieten zusätzlichen Komfort und Wert.
Der Executive Lounge Bereich und die allgemeine Ästhetik und Sauberkeit des Hotels werden positiv hervorgehoben.
Einige Gäste berichten von Problemen mit der WiFi-Verbindung, die als unzuverlässig beschrieben wird.
Es gibt Berichte über schlechte Erfahrungen mit dem Kundenmanagement und Kommunikationsprobleme, insbesondere in Bezug auf die Buchung spezifischer Zimmertypen und die anschließende Handhabung von Beschwerden.
Einige Bewertungen erwähnen eine mangelnde Sauberkeit und schlechte Instandhaltung in den Zimmern, was für eine unangenehme Erfahrung sorgt.
Beschwerden über diskriminierendes Verhalten einiger Mitarbeiter gegenüber Gästen bestimmter Nationalitäten, was zu einem sehr negativen Erlebnis führt.
Die Ausstattung der Zimmer lässt in einigen Fällen zu wünschen übrig, beispielsweise das Fehlen von Toilettenartikeln, die normalerweise standard sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWir freuen uns auf aktuelle Berichte über HYPERION Hotel München, es gab lange Zeit keine neuen Infos von Euch.
Bei HYPERION Hotel München in München wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.