Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, besonders für Werkstudenten
Gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt unter den Kollegen
Förderung von Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre trotz Unternehmensgröße
Umweltbewusst und als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert
Gehaltsstruktur ist trotz diverser Sozialleistungen für viele Positionen unzureichend
Fehlende Transparenz und Entwicklungsplanungen, insbesondere bei Karrieremöglichkeiten
Mangelnde Kantine und schwache Pausenraumgestaltung
Zwischen den Abteilungen gibt es nur wenig Kommunikation und Berührungspunkte
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsbedingungen als anstrengend und die Arbeitszeiten als nicht zeitgemäß
Huber schätzt die Kreativität seiner Teams, was sich in den zahlreichen Projekten zeigt, die in Gengenbach erfolgreich umgesetzt wurden.