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Mitarbeiter schätzen Aufstiegschancen, eine transparente Unternehmensführung und gute Arbeitszeiten.
Positive Erwähnungen von Kollegenzusammenhalt und gutem Vorgesetztenverhalten in einigen Bewertungen.
Wiederholte Kritik an mangelnder Sozialkompetenz der Führung, führt zu hoher Fluktuation und einem Gefühl, dass Mitarbeiter wie Maschinen behandelt werden.
Beschwerden über Mikromanagement, schlechte Kommunikation und unzureichende Arbeitsbedingungen.
Sozialleistungen werden als unterdurchschnittlich und die Arbeitsatmosphäre als auf Dauer gesundheitsschädigend beschrieben.
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Arbeit bei Holz Reiter bietet Mitwirkung an Projekten voller Leidenschaft. Was begeistert euch an eurem Arbeitsplatz?