Bewertungen HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mit beschränkter Haftung
Freiheit 6, 13597 Berlin, Deutschland
Telefon:
+49 30 88727670
MwSt-IdNr.: HRB 103624 B
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Fabian
Wie setzt HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren um?
2025-01-08 13:40
Bewertungen über HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mit beschränkter Haftung:
Vorteile:
HOFFMANN-LEICHTER scheint ein engagierter Arbeitgeber mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter zu sein.
Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, und es wird eine gute Work-Life-Balance gefördert.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote, und die Firma unterstützt die berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen werden als gut beschrieben mit modernen Büros, zwei Bildschirmen pro Arbeitsplatz und ergonomischen Anpassungen wie höhenverstellbaren Schreibtischen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes soziales Bewusstsein und Umweltbewusstsein, mit Initiativen wie Firmenfahrrädern und fair-trade Kaffee.
Nachteile:
Jedoch gibt es Berichte über relativ niedrige Gehälter im Vergleich zur übertragenen Verantwortung.
Einige Bewertungen deuten auf schlechte Kommunikation zwischen Führungsebenen und Mitarbeitern hin und auf eine Verbesserungsbedürftigkeit in der Führungskompetenz.
Hohe Fluktuation und das Fehlen von Homeoffice-Optionen für alle Mitarbeiter werfen Fragen bezüglich der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur auf.
Es gibt eingeschränkte Karrierechancen, und einige erfahrene Mitarbeiter fühlen sich im Vergleich zu jüngeren Kollegen bevorzugt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenJeremy
Die Förderung von kreativem Denken bei HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin bietet Raum für Innovation und Wachstum. Welche Initiativen inspirieren die Mitarbeiter, kreative Lösungen zu finden? Wie werden solche Ideen in die Praxis umgesetzt?
Jennifer
Bei HOFFMANN-LEICHTER Ingenieurgesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin sind die Mitarbeiter motiviert, aktiv zu werden und sich in Projekte einzubringen, die einen echten Einfluss auf die Umwelt und die Entwicklung des gesamten Teams haben.
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