Lesen Sie 5 Bewertungen über Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Arbeitgeber setzen verstärkt auf digitales Onboarding. Wie läuft das für neue Mitarbeiter bei Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement ab?
Technische*r Angestellte*r in Gebäudetechnik gesucht! Unbefristete Vollzeitstelle an der HAW Hamburg.
Es wird eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in gefordert. Bietet 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
Wie schätzen die aktuellen und ehemaligen Angestellten die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima ein? Ist das Angebot angesichts der Anforderungen überzeugend?
An der Hochschule für Angewandte Wissenschaften im Bereich Bewerbungsmanagement geht’s echt familiär zu! Viele, die da arbeiten, schwärmen von der engen Zusammenarbeit und dem Support unter den Kollegen. Das hilft nicht nur beim täglichen Austausch, sondern macht die Arbeit auch viel angenehmer.
Ein weiterer dicker Pluspunkt ist das Feedback- und Entwicklungssystem. Die Mitarbeiter fühlen sich unterstützt in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bekommen regelmäßig konstruktives Feedback, was natürlich super ist, wenn man sich verbessern möchte.
Außerdem ist die Flexibilität ein großer Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und teilweise auch die Möglichkeit zum Homeoffice machen es leichter, Job und Privatleben zu balancieren. Das kommt besonders gut an und sorgt für eine hohe Zufriedenheit unter den Angestellten.
Kurz gesagt, die Arbeitsatmosphäre wird als mega unterstützend beschrieben, die Entwicklungsmöglichkeiten sind top und die flexible Arbeitsgestaltung kommt echt gut an!
Guten Abend, möchten Sie zu uns in Hamburg kommen? Seit dem 2025-05-03 stellen wir ein.
In Hamburg legt Hochschule für Angewandte Wissenschaften Bewerbungsmanagement großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.