Das Unternehmen bietet viele Sozialleistungen über das Übliche hinaus und hat in diesen Bereichen in der Corona- und Ukrainekriegszeiten viel geleistet.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance mit Unterstützung von Home-Office und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird durch regelmäßige Meetings und Teambildungen gefördert.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird ernst genommen und von der Firma unterstützt.
Positive Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen eine faire und respektvolle Kommunikation fördert und Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter haben.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es bei der Vergütung Defizite gibt, einschließlich fehlender Weihnachts- und Urlaubsgeld und Gehälter die 10% bis 20% unter dem Branchendurchschnitt liegen.
Es gibt Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere veraltete Technik, und zu laute oder beengte Arbeitsplätze. Unregelmäßige Arbeitszeiten wurden ebenfalls negativ hervorgehoben.
Mehrere Mitarbeiter beschreiben ein Mangel an Kollegenzusammenhalt, und fühlen sich unter Leistungsdruck gesetzt, was den Spaß an der Arbeit beeinträchtigt.
Kommunikation und Führungsstil sind auch Kritikpunkte, mit Hinweisen auf mangelndes Zuhören seitens der Geschäftsleitung und ein Kommunikationsmangel, der als 'Einbahnstraße' beschrieben wird.
HI - Immobilien in Dörpen bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
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