Das Unternehmen bietet interessante Jobs und flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter schätzen die schnelle Reaktionsfähigkeit des IT-Supports und freie Getränke.
Einige Führungspositionen in Deutschland werden positiv hervorgehoben, da sie unterstützend und ohne Entscheidungsgewalt wirken.
Kritisiert werden vor allem die langen Entscheidungsprozesse und eine als hinterfotzig und sektiererisch wahrgenommene Führungskultur.
Es gibt Beschwerden über mangelnde Sozialleistungen, eine hohe Fluktuation und ein schlechtes Handling von Arbeitsdruck.
Negative Erfahrungen mit der Personalabteilung sowie die falsche Promotionspolitik, bei der scheinbar Beziehungen wichtiger als Kompetenz sind.
Überarbeitung und Burnout-Risiken durch Missachtung der Work-Life-Balance werden mehrfach erwähnt.
HH Global Partners in Erfurt bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.