Positive Aspekte bei DENSO schließen klar kommunizierte Ziele, Wertschätzung durch Vorgesetzte, und eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre ein. Mitarbeiter schätzen zudem die Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle und die Vielfalt und den Reichtum der Aufgaben.
Besondere Erwähnung finden auch die flachen Hierarchien, Vertrauensvorschuss und die gute Entschädigung im Vergleich zur Leistung. Soziales Engagement und Unterstützung, wie die Bereitstellung von Obst und Kostenbeteiligung an Kantinenessen, werden ebenfalls positiv aufgenommen.
Auf der anderen Seite berichten einige Mitarbeiter von Gehältern unter dem Marktdurchschnitt und einer weniger transparenten Kommunikationspolitik zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Beschwerden über Vertrauensmängel, unterirdische Bezahlung und geringe Wertschätzung von unteren Ebene Mitarbeitern sind ebenfalls vorhanden.
Es wird auch kritisiert, dass das Unternehmen in der Produktion zu sparen versucht, oft zu Lasten der Mitarbeiter, und dass sich dieses Sparen in einer senkenden Moral und Gesundheit bemerkbar macht. Weitere Kritikpunkte umfassen schwache Aufstiegsmöglichkeiten, unterschiedliche Vertragsstrukturen und mangelnde gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter.
Bei DENSO herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Leverkusen innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Nachrichten über die aktuelle Position der Firma DENSO ihr habt.