Was sollten Ihrer Meinung nach Leute über HES Präzisionsteile Hermann Erkert wissen, wenn sie sich dort um eine Stelle bewerben? Posten Sie eine Bewertung über diesen Arbeitgeber und helfen Sie anderen berufliche Entscheidung zu treffen.
Schlechte Atmosphäre keine automatisierung kein Miteinander hohe Fluktuation rauchen am Arbeitsplatz in diesem Loch erlaubt keine Frischluft keine Lüftung alte Maschinen dauernde Störungen unfähige und inkompetenter personaler und leitet Werk 4 und vieles vieles mehr wer da mal arbeitet wird wissen was ich meine allen anderen kann ich nur sagen Lauf!!!!!!!! Schlimmeres Loch in dem ich jemals meine Zeit vergeudet habe.
Ja das kann ich auch bestätigen komplett daneben der Laden nur I kompetente lecker an hohen Positionen alle anderen laufen weg dreckig stickig stinkende Luft nach Öl Rauch am Arbeitsplatz und komplette Steinzeit nichts modern wie die immer anpreisen
Wie lange waren Sie dort beschäftigt, und gab es bestimmte Auslöser, die Ihre Entscheidung zum Gehen schließlich beschleunigt haben?
Schnelle und professionelle Abläufe, wie beim Entladen von Stahlstangen.
Gute Kollegen und ein starkes Teamgefühl, auch abteilungsübergreifend.
Hoher technischer Standard der Arbeitsbedingungen und stetige Verbesserungen in der Kommunikation.
Soziale Unterstützung bei privaten Problemen sowie tarifliche Lohnerhöhungen und pünktliche Bezahlung.
Gleichberechtigung, mit Frauen, die aktiv in der Produktion arbeiten und integriert sind.
Ungünstige Umgebung für die Nachbarn, laute Belüftung stört die Idylle.
Unzureichende Berücksichtigung behinderter Menschen bei Einstellungsprozessen.
Mangel an Karrierechancen: interne Stellenausschreibungen sind oft vorab besetzt, was Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Hohe Fluktuation und ein verschlechtertes Image über die Jahre, verursacht durch nicht adaquate Ersatzbeschaffung für erfahrene Mitarbeiter.
Kommunikationsmängel und schlechter Umgang mit Kritik, was zu psychischen Belastungen bei Mitarbeitern führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie wird die Leistung der Mitarbeitenden bewertet?