Unternehmen bietet eine strukturierte Arbeitsumgebung mit klar definierten Ansprechpartnern für jedes Problem.
Mitarbeiter genießen flexible Gleitzeiten und es gibt ein Gefühl von Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Positive Hervorhebung der kollegialen Atmosphäre und des gegenseitigen Respekts, auch in der Kommunikation und Zusammenarbeit.
Soziale und umweltbewusste Unternehmenspolitik wird ernst genommen und kontinuierlich verbessert.
Gleitzeitmodelle und soziale Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge werden geschätzt.
Einige Mitarbeiter finden das 40-Stunden-Wochenmodell veraltet und wünschen sich mehr Work-Life-Balance.
Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur, insbesondere die Kritik, dass Gehälter teilweise mit Verzögerung gezahlt werden.
Das Ausführen der Arbeitsabrechnung und die Vermeidung eines Betriebsrates, was zu Unmut führt.
Kritik am Führungsstil, wobei Druck von oben nach unten weitergegeben wird und ein mangelndes Engagement für Mitarbeiterinteressen bemängelt wird.
Technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind teilweise veraltet, was die Arbeitsbedingungen erschwert.
Wie war die Arbeit bei der Firma Herbers Büro-Service? Schreibe, ob dies ein empfehlenswerter Arbeitgeber ist?