Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und immer wieder neu betrachtet um besser zu werden
Mitarbeiter können bei der Einführung neuer Digital Systeme aktiv mitgestalten
Schnelle Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zum Corona Lockdown
Gehaltsstruktur wird als angemessen angesehen, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt
Teamzusammenhalt ist in bestimmten Abteilungen sehr stark
Arbeitsatmosphäre schwankt und wird teilweise als negativ empfunden
Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist häufig mangelhaft
Vorgesetztenverhalten kann unprofessional und unfair sein, und es gibt Klagen über mangelnde Unterstützung
Gehälter sind unfair verteilt, abhängig von der Meinung des Vorgesetzten
Es gibt wenig Aufstiegschancen und wenig Flexibilität in der Karriereentwicklung
Könnten Sie mehr über die Arbeitsumgebung bei Henry Lamotte Services im Bereich der Wareneingangskontrolle erzählen? Welche konkreten Vorteile bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden im Vergleich zu anderen Arbeitgebern? Wie sieht die Arbeitszeitenregelung für die Position des Mitarbeiters Wareneingangskontrolle aus?
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Henry Lamotte Services in Bremen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Was könnt Ihr über die Arbeit in Henry Lamotte Services sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von aktuellen Mitarbeitern mehr. Eure Bewertung hilft anderen Nutzern!