Beschäftigte fühlen sich wie in einer zweiten Familie und willkommen
Gute Work-Life-Balance, darauf geachtet, dass jeder mal einen freien Tag hat
Angenehmes Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
Gute Gehalts- und Sozialleistungen und faire Preise
Hoher Kollegenzusammenhalt, Beschäftigte sehen Kollegen als Freunde
Einige Kunden schätzen die kompetente und freundliche Beratung und das gute Preis-Leistungs-Verhältnis
Mehrere Berichte von schlechter Work-Life-Balance mit langen Arbeitszeiten und Doppelschichten
Schlechtes Vorgesetztenverhalten in einigen Fällen, inklusive Überforderung und Beleidigungen
Einige Mitarbeiter berichten von mangelnder Gleichberechtigung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
Kritik am Umgang mit Arbeitern nicht deutscher Wurzeln und diskriminierendes Verhalten
Beschwerden über mangelhafte Kommunikation und schlechte Arbeitsbedingungen
Beschwerden über fehlende Wertschätzung und uneinheitliche Gehaltsstrukturen
Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma einen Job bekommen kann - vielleicht verfügt jemand über die neuen Nachrichten über Heinrich Steinbrink?
Gemeinschaftsinitiativen bei Heinrich Steinbrink in Bad Oeynhausen sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.