Unternehmen bietet Freiraum für persönliche Entfaltung und flache Hierarchien
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und gute soziale Leistungen wie 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
Geschäftsleitung ist oft erreichbar und hat ein offenes Ohr
Freizeitangebote wie Job Bike und Fitnessstudio Abo sind verfügbar
Entscheidungsfindung ist oft langsam und führt zu Unzufriedenheit
Gehaltsstruktur könnte transparenter und konkurrenzfähiger sein
Mobbing und Gruppenbildung unter den Mitarbeitern
Unternehmen hat Probleme mit Kommunikation und transparenz in der Führung
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Heinrich Schröder in Unterschleißheim Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
Es gibt ein Unternehmen G. Rau Baugesellschaft mit beschränkter Haftung zur Hand. Wissen Sie vielleicht, ob es dem Kunden auch Lebensmittel liefert wie Heinrich Schröder?
Was sind die organisatorischen Punkte bezüglich des Gesundheitsregimes in Heinrich Schröder?