Heinrich Nessler in Ahrensburg Bewertungen

Die Unternehmenskultur wird als sehr schlecht wahrgenommen mit veralteten Strukturen und Hierarchien.

Es gibt eine bemerkenswerte Unzufriedenheit mit dem Führungsverhalten, einschließlich mangelnder Anerkennung und Kommunikation.

Mobbing und Lästern sind häufige Probleme, die die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.

Gehaltsstrukturen sind unzureichend, mit häufig nur Mindestlohn trotz hoher Anforderungen und keiner realen Aufstiegsmöglichkeit.

Die Arbeitsbedingungen können in manchen Abteilungen und Positionen extrem belastend und ungerecht sein, mit fehlenden Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, wie eine bessere Einarbeitung, fairere Behandlung und modernere Unternehmensführung werden oft ignoriert.