Bewertungen Heimstaden Energy
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Mia
Technischer Immobilienmanager bei Heimstaden ohne erforderliche Erfahrung!
Verantwortlich für die Betreuung von Mietwohnungen in Berlin mit Fokus auf technische Verwaltung und Instandhaltung. Attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten inklusive.
Sind die Anforderungen für eine Stelle ohne Vorerfahrung angemessen? Welche Erfahrungen haben bisherige Mitarbeiter gemacht?
Lucas
Technischer Immobilienmanager (m/w/d) in Berlin gesucht! Gehalt offen.
Es wird dreijährige Erfahrung im Immobilienmanagement verlangt und ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld geboten, inklusive flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
Ist das geforderte Erfahrungsniveau gerechtfertigt angesichts der gebotenen Vorteile? Hat jemand schon Erfahrungen in dieser Position bei Heimstaden gemacht?
Versendet Heimstaden Energy in Berlin Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren?
2025-01-07 15:14
Bewertungen über Heimstaden Energy:
Vorteile:
Bietet spannende Tätigkeiten, einen schönen Arbeitsplatz und ein gutes Team.
Unterstützung bei Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Gute Work-Life-Balance und respektvolle Kommunikation.
Moderne Büros mit guten Arbeitsbedingungen wie Gym, Sauna und Dachterrasse.
Bezahlung von Gehältern ist pünktlich und fair.
Nachteile:
Probleme bei der Wartung und Mietpreise stimmen nicht mit dem versprochenen Friendlyhome Konzept überein.
Unternehmen kämpft mit hohen Erwartungshaltungen der Kunden und unzufriedenen Mietern.
Negative Bewertungen und Kritiken im Internet, besonderer Hinweis auf die Löschung von negativen Bewertungen.
Manche Mitarbeiter sprechen von unfairem Verhalten und fehlendem Sozialbewusstsein.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKönnen Sie mehr über die Arbeit als Property Manager bei Heimstaden Energy erzählen? Müssen Sie ab und zu einen Bericht über Ihre Arbeit schreiben?
Bei Heimstaden Energy in Berlin hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.