Die Mitarbeiter genießen eine freundschaftliche Basis und eine lustige Truppe, die den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Flexible Arbeitszeiten und Einsicht in verschiedene Abteilungen bieten Entwicklungschancen insbesondere für Azubis.
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten positiv beeinflusst, und auf Mitarbeiterwünsche wird teilweise eingegangen.
Gehalt ist oft zufriedenstellend und pünktlich, mit Möglichkeiten durch Provisionen das Einkommen zu erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv empfunden, man kommt gerne zur Arbeit.
Gleichberechtigung und faire Behandlung werden hervorgehoben.
Es gibt Berichte über eine Missachtung der Mitarbeiterrechte und Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten, das als nicht immer unterstützend wahrgenommen wird.
Geringe Vergütung für Auszubildende und unzureichende finanzielle Kompensation für Überstunden stellen ein Problem dar.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und beklagen mangelnde Zukunftsperspektiven sowie innovative Ansätze im Unternehmen.
Kritische Stimmen äußern sich zu den unzureichenden Sozialleistungen wie fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsbedingungen können schwierig sein, insbesondere in Bezug auf die Ausstattung der Fahrzeuge und die Behandlung während der Arbeitszeiten.
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern wird als verbesserungswürdig betrachtet.
Die Atmosphäre bei Heimfrost Schumacher GmbH & co. KG - Delmenhorst in Delmenhorst fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.