Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist und Kollegenzusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home Office verbessern die Work-Life-Balance.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und sind überdurchschnittlich.
Förderung der Karriere durch regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Vorgesetzte sind kompetent, haben immer ein offenes Ohr und sind fair in ihrem Verhalten.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze unterstützen angenehme Arbeitsbedingungen.
Es gibt Hinweise auf eine Zweiklassengesellschaft, wodurch nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte in einigen Bereichen wie dem unnötigen Anlassen von Licht verbessert werden.
Kommunikation ist verbesserungsfähig, besonders bei der Einbindung aller Mitarbeiter.
Schlechte Sichtbarkeit auf Baustellen und schlecht einsehbare Zugänge könnten aus Sicherheits- und Effizienzgründen verbessert werden.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei HC Hagemann real estate in Hamburg eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.