Unternehmer!
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Das Unternehmen wird für seine Mitarbeiterbeteiligung und die Möglichkeit, bei Projekten mitzuwirken, gelobt.
Mitarbeiter heben die angenehme Arbeitsatmosphäre und den guten Kollegenzusammenhalt sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze hervor.
Offene Kommunikation und gute Weiterbildungsmöglichkeiten wurden positiv bewertet.
Nachhaltigkeit und attraktive Sozialleistungen werden als Stärken gesehen.
Kritik gibt es hinsichtlich der leistungsbezogenen Bezahlung, da das Punktesystem nicht immer fair zu funktionieren scheint.
Die Gehaltsstruktur, vor allem in Bezug auf Wettbewerbsfähigkeit und Entlohnung für Mehrarbeit, benötigt Verbesserung.
Mitarbeiter empfinden die Kommunikation in einigen Fällen als nicht transparent genug.
Mehrarbeit und Samstagsarbeit werden nicht immer angemessen entlohnt.
Könnten Sie bitte mehr über die täglichen Aufgaben der Position Projektleitung TGA / Versorgungsingenieur HLSK bei HAWE Hydraulik SE erzählen? Wie hoch ist das Gehalt für diese Stelle im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche? Welche Vorteile bietet HAWE Hydraulik SE seinen Mitarbeitern neben dem M+E-Tarifvertrag?
Die Teams bei HAWE Hydraulik SE in Aschheim arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
Stimmt es, dass in SEW-EURODRIVE häufiger erhöht als HAWE Hydraulik SE?
Weihnachtsgeld - wäre die beliebteste Vergünstigung. Wie sieht das in ihren Unternehmen aus?