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Bei Harry Frey und Christa Klaska Design in Kaiserslautern werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Bei Harry Frey und Christa Klaska Design führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Kaiserslautern zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.