Wie wird bei HANSER in Kippenheim der Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen erreicht?
Transparente Entscheidungen und regelmäßige Meetings sorgen für klare Kommunikation im Unternehmen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Sozialleistungen, einschließlich Zuschüssen für Kinderbetreuung und Sportprogramme.
Flexibilität bei der Arbeit, einschließlich Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, wird geschätzt.
Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt als sehr stark beschrieben, und es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die das Unternehmen schätzen.
Das Unternehmen bemüht sich um Nachhaltigkeit, mit einem Beauftragten für diesen Bereich.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben halten die Arbeit spannend.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch flache Hierarchien begrenzt, was nicht für alle Anstellungswünsche geeignet ist.
Kritik am mangelnden echten Führungsverhalten und der wahrgenommenen Oberflächlichkeit der Maßnahmen zur Modernisierung.
Einige Mitarbeiter empfinden die Gehaltsstruktur als unbefriedigend, insbesondere im Vergleich zum Arbeitsaufwand.
Mangelnde Transparenz und kommunikative Herausforderungen wurden ebenfalls von einigen Mitarbeitern bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht es mit dem Praktikum bei HANSER aus. Hier im Thread herrscht Ruhe und es sind keine Informationen zu sehen.