Lesen Sie 11 Bewertungen über Hans Segmüller Polstermöbelfabrik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Umwelt- und Klimaschutz sorgen für neue Jobs. Bietet Hans Segmüller Polstermöbelfabrik grüne Stellen an?
Stelle als Kassenleitung bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik ausgeschrieben.
Garantiert wird die Verantwortung für reibungslose Kassenabläufe und Betriebsprozesse. Zu den Hauptaufgaben zählen Tagesabrechnungen und die Personalplanung.
Ist diese Stellenbeschreibung für die Rolle einer Kassenleitung umfassend genug? Wie sind die Erfahrungen anderer in solchen Positionen bei Segmüller?
Familienunternehmen – Segmüller ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das eine gewisse Nähe und persönliche Beziehung zu den Mitarbeitern pflegt.
Mitarbeiterrabatte – Mitarbeiter:innen erhalten attraktive Rabatte auf Produkte, was insbesondere bei Möbelkäufen finanziell vorteilhaft sein kann.
Arbeitsatmosphäre – Viele Mitarbeiter:innen berichten von einem guten Arbeitsklima und hilfsbereiten Kollegen.
Verkaufsdruck – In den Verkaufspositionen kann der Druck, Umsatzziele zu erreichen, sehr hoch sein, was zu Stress führen kann.
Starre Hierarchien – Aufgrund der langen Tradition des Unternehmens können die Hierarchien recht starr sein, was innovative Prozesse hemmen könnte.
Öffnungszeiten – Die Arbeit im Einzelhandel kann lange und spät in den Abend hineinreichen, besonders vor Feiertagen und während Verkaufsaktionen.
Gibt es bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik in Augsburg Pläne, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?
Jede Meinung zählt! Was wisst Ihr über Arbeit bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik ? Wir warten ständig auf neue Nachrichten von Euch!