Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir freuen uns auf neue Informationen.
Personalmanager/Recruiter für Kraftfahrer gesucht. Attraktives Gehalt angeboten.
Die Hauptaufgabe umfasst die eigenständige Rekrutierung von LKW-Fahrern, inklusive der disziplinarischen Führung des Fahrerteams. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wird vorausgesetzt.
Sind die Anforderungen und das Gehalt für die Position des Recruiters bei Hans Ihro GmbH angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle gemacht?
Innovative Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und zukunftsorientierten Projekten zu arbeiten.
Flache Hierarchien – Das Unternehmen fördert eine offene und direkte Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung.
Förderung von Weiterbildung – Hans Ihro unterstützt seine Mitarbeiter bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Kurse.
Unzureichende Entlohnung – Die Löhne sind oft nicht wettbewerbsfähig und entsprechen nicht immer der Arbeitslast und den Anforderungen der Positionen.
Mangel an Ressourcen – Aufgrund begrenzter Budgets kann es zu Engpässen bei den notwendigen Ressourcen für effiziente Arbeitsprozesse kommen.
Arbeitsüberlastung – Aufgrund des schnellen Wachstums und der dynamischen Projektlandschaft kann es zu hoher Arbeitsbelastung und Überstunden kommen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Zusammenarbeit gefördert?