Hans Hundegger AG in Hawangen Bewertungen
Hans Hundegger AG Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Hans Hundegger AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Viele positive Bewertungen heben die fortschrittliche Technologie und die effizienten Arbeitsprozesse hervor, wie zum Beispiel der Einsatz von hochmodernen Hundegger K2i Maschinen.
Mitarbeiter schätzen das familiäre Betriebsklima und den respektvollen Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern.
Das Unternehmen wird für seine innovative Ausrichtung, gute Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten gelobt.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und regelmäßige Lob durch die Vorgesetzten werden häufig erwähnt.
Kunden berichten von hervorragendem Service und kommunikativer Stärke vom Angebot bis zur Installation und darüber hinaus.
Einige Bewertungen kritisieren die überstundenintensive Arbeitsweise und den mangelnden Ausgleich dafür.
Es wird beschrieben, dass es an effektivem Informationsfluss und Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens mangelt.
Es gibt Berichte über leere Versprechungen von Vorgesetzen und eine Kultur, in der Anwesenheit mehr zählt als effektive Arbeit.
Geringe Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Aufgaben und mangelnde Möglichkeiten zur Karriereentwicklung wurden ebenfalls angeführt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch den Laissez-Faire-Managementstil benachteiligt und berichten von einer familiengeführten Bevorzugung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenIst aktuell etwas bei Hans Hundegger AG los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf aktuelle Berichte.
Dank seines dynamischen Managements ist Hans Hundegger AG in Hawangen in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.