Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit. Wisst Ihr, was es Neues bei Hans Hundegger AG gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?
Gesucht: ERP-Manager für SAP S/4HANA bei Hans Hundegger AG.
Die Position erfordert umfassende Erfahrung in SAP S/4HANA und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Angeboten wird Flexibilität bei Arbeitszeit und Urlaubstagen sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt, angesichts der Flexibilität und Vorteile? Wer hat dazu eine Meinung oder Erfahrung?
Viele positive Bewertungen heben die fortschrittliche Technologie und die effizienten Arbeitsprozesse hervor, wie zum Beispiel der Einsatz von hochmodernen Hundegger K2i Maschinen.
Mitarbeiter schätzen das familiäre Betriebsklima und den respektvollen Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern.
Das Unternehmen wird für seine innovative Ausrichtung, gute Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten gelobt.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und regelmäßige Lob durch die Vorgesetzten werden häufig erwähnt.
Kunden berichten von hervorragendem Service und kommunikativer Stärke vom Angebot bis zur Installation und darüber hinaus.
Einige Bewertungen kritisieren die überstundenintensive Arbeitsweise und den mangelnden Ausgleich dafür.
Es wird beschrieben, dass es an effektivem Informationsfluss und Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens mangelt.
Es gibt Berichte über leere Versprechungen von Vorgesetzen und eine Kultur, in der Anwesenheit mehr zählt als effektive Arbeit.
Geringe Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Aufgaben und mangelnde Möglichkeiten zur Karriereentwicklung wurden ebenfalls angeführt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch den Laissez-Faire-Managementstil benachteiligt und berichten von einer familiengeführten Bevorzugung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Homeoffice technisch gut unterstützt?