Stärken des Unternehmens: offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Firmensport, familienfreundliche Politik, und gute Unterstützung durch Vorgesetzte.
Sozialleistungen und die Möglichkeit, verschiedene Bereiche während der Ausbildung zu erleben, werden auch als positiv hervorgehoben.
Verbesserungspotential in der Kommunikation, insbesondere für Azubis, und die Wertschätzung von älteren Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass die Arbeitsatmosphäre für Auszubildende verbessert werden könnte.
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Das Team, das von Haller Industriebau in Villingen-Schwenningen unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.