Lesen Sie 5 Bewertungen über GWS Stadtwerke Hameln von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie wird GWS Stadtwerke Hameln in Hameln über die Umstellung auf digitale Personaldokumente informieren?
Starkes Teamgefühl und hervorragendes Arbeitsethos unter den Angestellten.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen trotz einiger Einschränkungen.
Fortlaufend gute Kommunikation innerhalb von Teams und regelmäßige, strukturierte Meetings.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, die häufig umfassend unterstützt werden.
Förderung von Sozial- und Umweltbewusstsein, insbesondere in der regionalen Verpflichtung.
Einige Kunden loben den exzellenten Kundenservice und die Hilfsbereitschaft des Personals.
Veraltetes Management und Führungsstile, die als autokratisch beschrieben werden.
Unterbesetzung und hohe Arbeitsbelastung in vielen Abteilungen führen zu Stress.
Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für kaufmännisches Personal.
Ein gespaltenes Verhältnis zwischen Abteilungen führt zum 'blame game' bei Problemen.
Ungleichbehandlung und Diskrepanzen in den Gehaltsskalen, abhängig von der Position und Abteilung.
Teilweise veraltete Infrastruktur und Arbeitsbedingungen, z.B. Lecks und schlechte Temperaturregelung in Büros.
Die beste Entscheidung – ich bin absolut zufrieden!
Arbeit bei GWS Stadtwerke Hameln ist herausfordernd und das Team perfekt abgestimmt. Findet ihr, dass das beim Entwicklungstempo hilft?
Das Thema GWS Stadtwerke Hameln wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Informationen über die Arbeit dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.