Wie hilft Gubesch Thermoforming in Wilhelmsdorf seinen Mitarbeitenden, die Herausforderungen der Homeoffice-Pflicht ab 2025 zu meistern?
Unternehmen fördert Weiterbildung und Karrierewachstum.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit offenem Ohr und Respekt.
Zusammenhalt im Team und gute Arbeitsatmosphäre.
Unterstützung für Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben und vielfältige Tätigkeiten.
Bereitstellung von Winterkleidung und anderen notwendigen Arbeitsmaterialien.
Teilweise kritisiertes Vorgesetztenverhalten; Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Kritik an den Arbeitsbedingungen, insbesondere bei kalten Temperaturen und veralteten Lagerbedingungen.
Mangelnde Hygiene mit fehlenden Waschmöglichkeiten in einigen Bereichen.
Fehlende Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Geringe Kommunikation über positive Entwicklungen; negative Punkte werden schnell kommuniziert.
Mangel an Gleichberechtigung in einigen Abteilungen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Informationen über Gubesch Thermoforming.