Bewertungen gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation

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Tobias

Wie verändert sich die Bereitstellung aller HR-Dokumente bei gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation in Hamburg durch die Digitalisierung?

2025-01-10 17:54
Bewertungen über gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation:
3.4/5
basierend auf 30 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

  • Einige Rezensionen loben das freundliche und offene Betriebsklima sowie die gute Unterstützung durch das Management.

  • Es gibt gute Gehaltsbedingungen und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen sozialen Trägern, inklusive pünktlicher Gehaltszahlung.

  • Mobiles Arbeiten und die Bereitstellung von technischen Geräten wie Diensthandys und Laptops werden positiv hervorgehoben.

  • Die Kollegialität und der Zusammenhalt innerhalb der Teams werden oft als stark und unterstützend beschrieben.

Nachteile:
  • Kritische Bewertungen weisen auf eine Überlastung der Mitarbeiter hin, mit Berichten über lange Arbeitszeiten und unzureichende Unterstützung in arbeitsintensiven Phasen.

  • Kommunikationsprobleme und das Gefühl einer strikten Hierarchie werden als negative Aspekte erwähnt.

  • Einige Mitarbeiter fühlen sich durch mangelnde Anerkennung und Ungleichheit in der Behandlung demotiviert.

  • Es gibt Beschwerden über das schlechte Management und unzureichende Führungsqualitäten der Vorgesetzten.

  • Die Arbeitsbedingungen und Räumlichkeiten, insbesondere während der Pandemie, wurden auch als suboptimal beschrieben.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Kathi

Bei gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation in Hamburg herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.

Tim

Wie unterstützen Führungskräfte bei gsi - Gesellschaft für sozialpädagogische Innovation in Hamburg Innovationen und Kreativität in ihren Teams?

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