Leitung Controlling gesucht für IRS Holding GmbH, Bereich Karosserie- und Lackdienstleistungen!
Die Position verlangt umfangreiche Erfahrung in Controlling und BI-Strukturen. Das Angebot beinhaltet Mitarbeiterbenefits und hybrides Arbeiten.
Ist die gebotene Vergütung und Flexibilität angemessen für die geforderte Expertise und Verantwortung? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei IRS gemacht?
Mitarbeiter finden die Vielfalt der Aufgaben und die Flexibilität der Arbeitszeiten positiv.
Trainings und Weiterbildungen werden bei Interesse unterstützt, und manche Vorgesetzte werden als unterstützend beschrieben.
Einige Mitarbeiter schätzen das Potenzial der Firma in Bezug auf Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit.
Mitarbeiter klagen über hohe Druck und die ständige Weitergabe von Stress durch das Management.
Kommunikationsmängel werden oft genannt, und es scheint eine allgemeine Inkonsistenz in der Führung zu geben.
Fehlende Wertschätzung und mangelnde Gehaltsanpassung an Erfahrung und Inflation werden kritisiert.
Schlechte Arbeitsbedingungen, mangelnde Unterstützung für Neulinge und Diskriminierung im Arbeitsplatz sind weitere genannte Mängel.
Empfehlungen beinhalten oft das Einstellen neuer Leiter und Verbesserungen in der Mitarbeiterbetreuung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was gibt es Neues bei IRS? Denn irgendwie wurde es ums Thread sehr ruhig geworden. Wir warten auf aktuelle Nachrichten.
Welche Maßnahmen trifft IRS in Bensheim, um digitale Kompetenzen im Homeoffice auszubauen?