Mitarbeiter finden die Vielfalt der Aufgaben und die Flexibilität der Arbeitszeiten positiv.
Trainings und Weiterbildungen werden bei Interesse unterstützt, und manche Vorgesetzte werden als unterstützend beschrieben.
Einige Mitarbeiter schätzen das Potenzial der Firma in Bezug auf Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit.
Mitarbeiter klagen über hohe Druck und die ständige Weitergabe von Stress durch das Management.
Kommunikationsmängel werden oft genannt, und es scheint eine allgemeine Inkonsistenz in der Führung zu geben.
Fehlende Wertschätzung und mangelnde Gehaltsanpassung an Erfahrung und Inflation werden kritisiert.
Schlechte Arbeitsbedingungen, mangelnde Unterstützung für Neulinge und Diskriminierung im Arbeitsplatz sind weitere genannte Mängel.
Empfehlungen beinhalten oft das Einstellen neuer Leiter und Verbesserungen in der Mitarbeiterbetreuung.
Die Arbeit bei IRS in Bensheim bietet Zugang zu modernster Technologie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Nachrichten, weil das Thema über die Bedingungen in IRS so lange nicht berührt wurde.