Die Firma ist bekannt für eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Betriebsklima, was die Mitarbeiter motiviert.
Die Vorgesetztenverhalten wird häufig gelobt; sie sind zugänglich und unterstützend, sowohl professionell als auch persönlich.
Sozialleistungen und Benefits wie Grilltage, Massagen, und Gesundheitsförderung werden als sehr gut betrachtet.
Das Unternehmen trägt zur Work-Life-Balance bei, mit Maßnahmen wie flexiblen Arbeitsmodellen und einer Person, die sich darum kümmert.
Mitarbeiter schätzen die Kollegialität und den Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
GRIS Umformtechnik wird als innovativ und zukunftsorientiert beschrieben, wobei auch die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten positiv hervorgehoben werden.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Arbeitszeiten, besonders die häufige Samstagsarbeit, die als negativ empfunden wird.
Es besteht Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation; insbesondere sollten Informationen besser aufbereitet und alle Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Es gibt Hinweise darauf, dass langjährige Mitarbeiter mehr Anerkennung und Belohnung für ihre Betriebszugehörigkeit erhalten sollten.
In einzelnen Abteilungen gibt es noch Luft nach oben bei den Arbeitsbedingungen und der Mitwirkung der Mitarbeiter an Verbesserungen.
Trotz generell guter Sozialleistungen merken einige an, dass beim Gehalt noch Handlungsbedarf besteht.
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