Das Unternehmen wird als familienfreundlich und unterstützend wahrgenommen.
Mitarbeiter schätzen die guten Arbeitsbedingungen und die Bemühungen um technologische Verbesserungen.
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten werden positiv hervorgehoben.
Anerkennung von Leistung und Engagement der Mitarbeiter.
Die Bezahlung wird als überdurchschnittlich angesehen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Kommunikation, die als ausbaufähig betrachtet wird.
Es gibt Beschwerden über die Führungskräfte und Geschäftsführung, die als veraltet in ihrem Verhalten und nicht offen für Veränderungen beschrieben werden.
Technologischer Rückstand wird als Imageproblem gesehen.
Die Work-Life-Balance könnte durch die Schichtarbeit besser gestaltet werden.
Kritik gibt es auch am Umgang mit älteren Mitarbeitern und der mangelnden Innovationsfähigkeit.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma Gontermann-Peipers Gesellschaft mit beschränkter Haftung auszutauschen! Habt ihr irgendwelche neue Informationen über die Arbeit? Deine Meinung zählt!
Welche Aspekte der Arbeit bei Gontermann-Peipers Gesellschaft mit beschränkter Haftung motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Siegen umsetzt?