Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Freiheiten für Mitarbeiter.
Flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre fördern den Teamgeist.
Mitarbeiter schätzen die Kollegialität und das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein.
Förderung von Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Gute Unterstützung bei Zollangelegenheiten und Transportversicherungen.
Kritik an der internen Kommunikation, die manchmal eingeschränkt ist.
Einige erleben das Unternehmen als unzuverlässig in der Erfüllung von Zusagen, Beispiel: Nichtabholung von Blutproben.
Beschwerden über arrogante Vorgesetzte und Praktiken des Hire-and-Fire.
Keine Auslandsmöglichkeiten oder wenig Dienstreisen.
Kritik an der kurzen Dauer von Anstellungsverhältnissen und schneller Entlassung von Mitarbeitern.
Wenn Sie auf der Suche nach einem inspirierenden Arbeitsplatz sind, bietet Ihnen Gold Key Services in Heidelberg nicht nur die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch die Chance, an einzigartigen Projekten mitzuwirken, die die Welt wirklich verändern können.
Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma ein gutes Angebot bekommen kann - vielleicht verfügt jemand über die neuesten Infos über Gold Key Services?