Göhrum Fahrzeugteile in Sindelfingen Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Göhrum Fahrzeugteile.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Unternehmen hat überschaubare Größe und einen ortstreu gehaltenen Standort.
Langfristiges Denken und die Neugestaltung der Sozialräume werden positiv hervorgehoben.
Arbeitgeber zeichnet sich durch Flexibilität aus und zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es gibt ein gutes Ansehen des Unternehmens und ein solides Image.
Work-Life-Balance wird als zufriedenstellend beschrieben, mit Zeit für persönliche Angelegenheiten und Engagement für Sporttage.
Im Lager wird auf ältere Mitarbeiter geachtet und es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt.
Es gibt hohe physische und psychische Beanspruchung des Personals.
Wichtige Belange werden häufig aufgrund Kostenintensität nicht beachtet.
Die Vergütung ist nicht tariflich angepasst, was zu niedrigeren Löhnen führt.
Es mangelt an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit wenigen Umbesetzungen.
Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, speziell die Umgebungstemperaturen im Lagerbereich.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig, teils durch Unwissenheit und Unverständnis geprägt.
Gleichberechtigung wird konsequent umgesetzt, doch in manchen Bereichen ist die Behandlung noch immer ungleich.
Die Vielfalt der Aufgaben ist hoch, jedoch besteht Bedarf an einer besseren Verteilung und Wertschätzung der Aufgaben durch das Management.
Arbeitsmittel sind teilweise veraltet, und es gibt keine adäquate Beheizung oder Klimatisierung, was zu schlechten Arbeitsatmospären im Sommer und Winter führt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenWie sieht das Stellenangebot bei Göhrum Fahrzeugteile aus? Gibt es neue Stellen? Wir warten auf neue Nachrichten.
Die Sozialleistungen bei Göhrum Fahrzeugteile in Sindelfingen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter sicherer fühlen und mehr Energie haben, um Leistung zu bringen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln.