Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei Göbelpartner Quality Management ist? Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist lobenswert, besonders die Du-Kultur.
Das Unternehmen zahlt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Arbeitsbedingungen werden als katastrophal beschrieben, insbesondere am Standort Eisenach.
Vetternwirtschaft und bevorzugte Behandlung gewisser Mitarbeitergruppen werden stark kritisiert.
Ein ausgeprägter Mangel an Work-Life-Balance und Gleichberechtigung.
Es gibt kaum Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung, und Interessante Aufgaben sind selten vorhanden.
Mehrere Beschwerden über unangemessenes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Führungsriege vor Ort wird beschuldigt, eine Veränderung des Führungsstils zu benötigen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kann man Überstunden vermeiden in Frankfurt?