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Mitarbeiter schätzen die Arbeitsmittel und Ressourcen, die ihnen zur Verfügung gestellt werden.
Positives Feedback gibt es auch für das gute Arbeitsklima und die Gleichberechtigung auf Augenhöhe.
Einige Mitarbeiter haben ihre Freude an der Arbeit bei Go Ahead hervorgehoben, unabhängig von den Veränderungen des Unternehmens.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen. Teamleiter sind teils fehlbesetzt und kümmern sich nicht proaktiv um Mitarbeiterbelange.
Die Planung der Ausbildungspläne und die Arbeitszufriedenheit der Auszubildenden sind bereiche, die deutliche Kritik erfahren haben.
Es gibt ebenfalls Kritik an der Neuausrichtung der Akademie, die als misslungen angesehen wird, da ein zuvor funktionierendes System ruiniert wurde.
Probleme wie Zugausfälle, mangelnde Toiletten und niedrige Entlohnung für die hohe Verantwortung, die Triebfahrzeugführer tragen, gehören zu den Kritikpunkten.
Könnten Sie bitte mehr Informationen über das Gehalt für die Position des Lokführers geben? Welche anderen Vorteile bietet Go Ahead für diese Stelle an? Welche Aufgaben umfasst die Umschulung für Quereinsteiger als Lokführer?
Unabhängig vom Standort bietet Go Ahead Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Muss man bei Go Ahead in Bonn Überstunden machen, um alle Aufgaben zu erledigen?
Welches Unternehmen schätzt die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter mehr, Go Ahead oder Grundstücksgesellschaft Schwarzwälder?