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Go Ahead in Bonn gestaltet ein inklusives Umfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird. Welche Strategien fördern Inklusion und Diversität? Welche positiven Veränderungen haben sich daraus ergeben?
2025-01-01 10:07
Bewertungen über Go Ahead:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die Arbeitsmittel und Ressourcen, die ihnen zur Verfügung gestellt werden.
Positives Feedback gibt es auch für das gute Arbeitsklima und die Gleichberechtigung auf Augenhöhe.
Einige Mitarbeiter haben ihre Freude an der Arbeit bei Go Ahead hervorgehoben, unabhängig von den Veränderungen des Unternehmens.
Nachteile:
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen. Teamleiter sind teils fehlbesetzt und kümmern sich nicht proaktiv um Mitarbeiterbelange.
Die Planung der Ausbildungspläne und die Arbeitszufriedenheit der Auszubildenden sind bereiche, die deutliche Kritik erfahren haben.
Es gibt ebenfalls Kritik an der Neuausrichtung der Akademie, die als misslungen angesehen wird, da ein zuvor funktionierendes System ruiniert wurde.
Probleme wie Zugausfälle, mangelnde Toiletten und niedrige Entlohnung für die hohe Verantwortung, die Triebfahrzeugführer tragen, gehören zu den Kritikpunkten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenJanina
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