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leon
Werden private Termine berücksichtigt?
Rebecca
Junior DSP Advertising Manager bei Gloryfeel gesucht! Unbefristeter Vertrag offeriert.
Die Stelle verlangt erste Erfahrungen in programmatischen Werbekampagnen und ein stark analytisches Denkvermögen. Geboten werden flexible Arbeitszeiten und viele Teambuilding-Events.
Ist die Arbeitserwartung im Verhältnis zur Flexibilität angemessen? Hat schon jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?
07-02-2025 16:45
Vorteile:
Tolles Team und gemeinsamer Respekt fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen zeigt eine klare und transparente Kommunikation und berücksichtigt Mitarbeiterfeedback.
Gute Aufstiegschancen und Anerkennung für Leistung.
Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice, auch wenn noch ausbaufähig.
Mitarbeiter fühlen sich für ihren Einsatz geschätzt und berichten von stetigen Verbesserungen in der Firma.
Nachteile:
Mangel an gleichberechtigte Beförderungen: Beobachtungen über keine Frauen in leitenden Positionen.
Manche Mitarbeiter fühlen eine geringe Unterstützung für Remote-Arbeit und flexible Arbeitsoptionen.
Eingeschränkte Möglichkeiten für persönliche Weiterbildung und Karriereentwicklung bei einigen Angestellten.
Ineffektive Koordination und Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten.
Einige berichten von einer starken 'jeder gegen jeden'-Mentalität, was den Teamgeist schmälert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Anna
Welche konkreten Aufgaben fallen in der Rolle des Junior Controllers (Kostencontrolling) bei GLORYFEEL an? Wie sieht die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aus und wie werden Maßnahmen zur Kostenoptimierung empfohlen?
Mohamed
Wie sind die Schichtzeiten bei GLORYFEEL?
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